2009玉溪工业财贸学校招聘教师公告

鉴于我校现已达到万人办学规模、急需有关专业学科教师的实际，决定公开招聘30名专业课、文化基础课及专业课实习指导教师，招聘工作由玉溪市人事局、玉溪市教育局、玉溪工业财贸学校共同组织，按照德才兼备和公开、平等、竞争的原则统一考试和考核，择优聘用。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：专业课教师，文化基础课教师，专业课实习指导教师。

（二）招聘条件：

1、坚持党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德、敬业和协作精神。

2、身心健康，品行端正，有较强的事业心、工作责任感及良好的沟通能力。

3、年龄在35周岁以下，国家承认学历国民教育未就业的应往届高校毕业生。

4、各专业所招聘的教师均须具备“双师型”相关条件。

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在近年以来云南省各级公务员、事业单位招聘过程中被考录单位认定为考试作弊的人员，以及法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报名。

二、招聘方式

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2009年12月18日至24日，上午8：00－11：30、下午14：30－17：30（双休日除外），逾期不予办理。

2、报名地点：玉溪市人才市场（红塔区秀山路5—2号）

3、其他报名有关规定：

（1）近两年报考我校的人员，已被我校录用而因各种理由未来报到者，不得报名。

（2）报考人员只能选择一个职位，符合职位要求的人员才能报名。

（3）所有报名人员均须携带本人身份证、毕业证原件、高校毕业生就业推荐表、近期正面免冠同底照片2张。

（4）报名时收取相关费用：70元／人。

（5）人才综合素质能力测评准考证，请考生本人携身份证，按要求到市人才市场领取。

（二）、考试办法

1、考试采取人才综合素质能力测评、教学能力测评、职业能力综合测评相结合的方式进行。

2、根据人才综合素质能力测评成绩，按招聘职位数以及1：3的比例确定参加后续考试的人选。

3、录取方式：按人才综合素质能力测评（20%）+教学能力测评（40%）+职业能力综合测评（40%）=综合得分进行录取。综合得分低于60分者不予录取。

4、人才综合素质能力测评委托市人才市场组织进行。

5、教学能力测评及职业能力综合测评由市人事局、教育局和学校共同组织进行。

三、体检：

（一）体检人选的确定，按每个岗位综合成绩从高分到低分的顺序、计划招聘数进行等额体检。若出现体检不合格的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次替补。

（二）体检标准参照公务员录用的体检标准进行。

四、公示和聘用：

（一）拟聘用人员的确定。根据考核和体检结果，确定各岗位拟聘用人员。

（二）公示。拟聘用人员将在玉溪人事人才网及校园内进行公示。公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（三）拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消其聘用资格。

（四）补录。根据今年8月公开招聘的考核情况，其中英语专业按考试考核综合成绩，从高分到低分的顺序补录一人。

五、纪律要求：

（一）报考人员在报考过程中，应及时登陆玉溪人事人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（二）对违反考录纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。其中，对于考试舞弊的，将按禁考的有关规定严肃处理；对于涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的人员，将交由公安机关处理。

                                       玉溪市人事局

                                       玉溪市教育局

                                      玉溪工业财贸学校

                                    二00九年十二月十五日